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[河南]焦作高新區(示范區)黨工委管委會

  1. 發布時間:2020-07-17
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:河南省教育網
  5. 職位:2020招聘
專業標簽:馬克思主義 安全科學 經濟學 統計學 機械類 工商管理 建筑學 計算機 中醫學 法學 環境科學 公共衛生與預防 中西醫結合 漢語 土木類 公安技術 醫學技術 臨床醫學 金融學 公共管理 基礎醫學

焦作高新區(示范區) 招聘區直單位、鄉鎮(街道)聘任制工作人員

[   焦作市示范區人力資源和社會保障局   ] 作者:  2020-07-16 15:56:19 | 我要分享: 
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根據工作需要,經焦作高新區(示范區)黨工委管委會研究決定,面向社會招聘聘任制工作人員,F公告如下:
 
一、招聘崗位、專業及人數
 
本次面向社會招聘聘任制工作人員133名,其中區直單位91名,鄉(鎮)、街道42名。具體崗位、專業詳見附件。
 
二、招聘資格及條件
 
(一)具有下列資格條件的人員可以報考:
 
1、具有中華人民共和國國籍;
 
2、擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策;
 
3、遵紀守法,品行端正,身體健康;
 
4、報考區直單位崗位的要具有全日制普通高等學校本科及以上學歷,年齡在30周歲以下(1990年6月30日以后出生),具有全日制碩士研究生以上學歷的,年齡放寬到35周歲以下(1985年6月30日以后出生)。報考鄉鎮(街道)崗位的要具有全日制普通高等學校?萍耙陨蠈W歷,年齡在35周歲以下(1985年6月30日以后出生)。
 
面向社區(在我區所屬社區工作滿3年以上)工作人員定向招聘的崗位,應具有全日制普通高等學校?萍耙陨蠈W歷,年齡在40周歲以下(1980年6月30日以后出生);面向我區現在崗“大學生村干部”定向招聘的崗位,年齡不限。
 
5、符合招聘崗位所要求的其他條件,具體要求詳見附件。
 
(二)有下列情況之一的不得報考:
 
1、曾因犯罪受過刑事處罰(含刑事處罰期限未滿)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
 
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
 
3、曾被開除公職或學籍的;
 
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為正處于禁考期的;
 
5、被人民法院納入失信被執行人名單的;
 
6、法律、法規規定不得聘任的其他情形。
 
三、招聘辦法
 
招聘采取“兩輪面試”、體檢、考察等方式進行。
 
(一)報名
 
1、網上提交報名申請。報考人員于2020年7月21日9:00至7月23日17:00期間將報名登記表(詳見附件3)及相關材料的掃描件統一打包壓縮,發送至郵箱:jzssfqgkzp@126.com。壓縮包和報名登記表以“(XXX)報考單位名稱+(XXX)崗位代碼+(XXX)姓名”命名,發送時請填寫上郵件主題“(XXX)報考單位名稱+(XXX)崗位代碼+(XXX)姓名”然后上傳附件(壓縮文件)。
 
相關材料包括:本人身份證、畢業證、學位證、就業報到證或就業推薦函(應屆畢業生)、各類證書、獎勵表彰等。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名,報考人員所學專業參照《河南省2020年統一考試錄用公務員專業設置指導目錄》進行認定。
 
報考人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息。
 
2、資格審查。根據報名資料對報考人員資格進行審查。對非定向類崗位,通過資格審查人數與擬招聘人數比例低于3:1的,相應核減該崗位的招聘人數直至取消該崗位招聘。
 
3、確定參加面試人選。非定向類招聘崗位,通過資格審查符合報考條件的人員,根據學歷學位、畢業院校、獲得獎項、工作經歷等情況綜合分析衡量,原則上按照不低于招聘崗位1:5的比例擇優確定首輪面試人選。定向類招聘崗位直接進入首輪面試。
 
(二)面試
 
進入首輪面試人員按通知要求,提供相關材料原件及復印件到示范區行政服務中心(人力資源服務中心窗口)進行資格復審,資格復審通過的人員領取《面試通知書》,到指定地點統一參加面試。時間、地點及有關要求以《面試通知書》為準。
 
面試以結構化面試方式為主,主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力等。面試滿分為100分。根據首輪面試成績,按照1:2的比例從高分到低分依次排名確定參加第二輪面試人員。
 
按照常態化疫情防控要求,應試者參加面試前應接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加面試。應試者進入考點要服從現場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。
 
(三)體檢和考察
 
1、根據第二輪面試成績,按1:1的比例確定參加體檢人員。第二輪面試成績相同的,按照首輪面試成績等額確定參加體檢人員;兩輪面試成績均相同的,加試面試,面試成績高的進入體檢。
 
第二輪面試人員實際參加人數達不到1:2的,組織現有人員參加面試,面試成績達到80分以上的,方可進入體檢。
 
2、體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。若放棄體檢或體檢不合格,按第二輪面試成績依次遞補。
 
3、考察。體檢合格人員進入考察程序。主要考察思想政治表現和道德品質等情況。被考察人員應在規定時間內提供相應材料,提供不全或無法提供的,視為自動放棄。
 
(四)聘用
 
根據面試、體檢、考察等綜合情況,擇優確定擬聘用人員,在焦作高新區(示范區)網站進行公示,公示期為5個工作日,公示無異議后辦理相關聘用手續。
 
聘用人員實行試用期,屬初次就業的試用期為12個月,屬在職的(含實行人事代理12月以上并繳納養老保險的)試用期為6個月。試用期滿考核合格者,正式聘用,不合格者,解除聘用合同。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期),不經允許自行解除聘用合同的要承擔相應責任。
 
此次招聘人員實行聘任制,不納入編制管理,薪酬待遇按照焦作高新區(示范區)管理體制與人事薪酬制度改革有關規定執行。
 
(五)其他
 
資格審查貫穿招聘全過程。報考人員提交的個人信息和提供的相關資料必須真實有效,一經發現報考人員與所要求的資格條件不符、提供虛假信息或違反招考規定的,隨時取消考試及聘任資格,所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
 
四、相關事項及信息發布
 
凡在規定時間內,未領取有關通知,未按要求提供有關材料,未按時參加面試、體檢的,均視為自愿放棄相應資格。
 
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
焦作高新區(示范區)網站(http://www.jzgxq.com)作為此次招聘工作的指定網站,有關招聘信息及事項均通過上述網站發布。報考人員在招聘期間應及時了解網站發布的最新公告和信息,因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的,后果由報考者本人承擔。
 
本公告由焦作高新區(示范區)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話:0391-3563311。
 
附件:
 
附件1 焦作高新區(示范區)招聘區直單位聘任制工作人員崗位及條件(3)
下載地址:http://www1.haedu.cn/uploads/soft/200716/22637-200G6155413.xls

附件2 焦作高新區(示范區)招聘鄉鎮(街道)聘任制工作人員崗位及條件
下載地址:http://www1.haedu.cn/uploads/soft/200716/22637-200G6155428.xls
 
附件3 焦作高新區(示范區)招聘聘任制工作人員報名表
下載地址:http://www1.haedu.cn/uploads/soft/200716/22637-200G6155439.doc
 
焦作市示范區人力資源和社會保障局
 
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