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[江西]中國工商銀行江西分行

  1. 發布時間:2020-08-25
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:中國工商銀行
  5. 職位:2021校園招聘
專業標簽:外國文學 金融學 工商管理 設計學
來自中國工商銀行的消息:
https://job.icbc.com.cn

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 中國工商銀行江西分行是中國工商銀行轄屬的一級分行,是實力雄厚、服務優良、信譽卓著、電子化程度一流的國有控股商業銀行,管轄11個二級分行,414個營業網點,從業人員9700余人。為更好地為社會各界提供全面、優質、快捷的金融服務,迫切需要更多的優秀人才加入。歡迎全國優秀青年學子加盟我行一展雄才,共同鑄造輝煌的未來!

        一、招聘機構

        中國工商銀行江西分行

        二、招聘范圍

        面向境內、境外高校畢業生,畢業時間為2020年1月至2021年7月。

 

 

        三、招聘崗位(320人,其中:貧困大學生專項招聘計劃10人)

        (一)ITP海外英才計劃(International Talent Program)。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養,為省行本部儲備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。

        (二)星辰管培生計劃。主要為網點級機構負責人以及省、市、支行本部內設部室提供基礎管理人才儲備。根據培養方向與培養重點的不同,在四年內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等四個階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生學習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到基層機構管理崗位、初中級專業類崗位以及初中級銷售類崗位,具體由所在機構統籌安排崗位任職。

        (三)專業英才計劃。主要為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據個人工作表現及工作需要等,聘入相應崗位工作。

        (四)科技菁英計劃。主要為甄選產品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才。

        (五)客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據個人工作表現及工作需要等,聘入相應崗位工作。

        (六)客服經理崗位。實行定向招錄,主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。

        四、工作地點

        為中國工商銀行江西省分行本部和南昌分行、贛州分行、上饒分行、宜春分行、吉安分行、九江分行、撫州分行、萍鄉分行、新余分行、景德鎮分行、鷹潭分行等11個二級分行部分轄屬支行所在地。

        五、招聘條件

        各崗位招聘條件詳見招聘職位附件。

        六、關于貧困大學生專項招聘的相關說明

        (一)貧困大學生須符合以下認定標準之一:

        1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單;

        2、納入高等院校貧困生庫;

        3、獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金。

        (二)貧困大學生可應聘報名我行本次校園招聘的各類崗位。應聘報名時,貧困大學生需在簡歷“家庭背景”中注明貧困大學生身份及本人所符合的認定標準,并于報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構審核。

        (三)貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本,專業與外語條件不限,原則上錄用后分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少于5年。

        七、宣講會安排

        我行將于9月上旬在江西財經大學、江西師范大學、江西農業大學等江西轄內重點院校舉辦2021年度秋季校園招聘現場宣講會,具體宣講時間另行通知,歡迎廣大青年才俊踴躍參加。

       

 

 

 

 

 

 

 

聯系方式

聯系機構:江西省分行人力部
電子郵箱:rczp@jx.icbc.com.cn ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯系電話:0791-86695635
附件:中國工商銀行江西分行2021年度秋季校園招聘職位及要求.xlsx
下載地址:

附件:中國工商銀行江西分行2021年度秋季校園招聘職位及要求
職位名稱/對外發布名稱 系統對應的
內部崗位類別
職位描述 職位要求
基本條件 院校及學歷條件 外語條件 專業條件 其他條件 可予以優先考慮的情形
江西分行-海外英才計劃 海外英才 通過境內分行與境外機構聯合培訓培養,為省行本部儲備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。 1.招聘錄用人員須為2021年應屆畢業生。
對畢業后戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校、或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構,且畢業至今未與其他單位建立勞動關系的2020年境內高校畢業生,可以按照2021年應屆畢業生對待。

2.境內院校應屆畢業生須在2021年7月31日前畢業,報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

3 境外院校應屆畢業生須在2020年1月1日至2021年7月31日期間畢業,報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證,并須為初次就業人員。

4.境內院校應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準;境外院校應屆畢業生的畢業時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證上的畢業時間為準。
1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。

2.境外院校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校大學本科(含)以上學位。
1.主修語種為英語的,國家大學英語考試六級(CET6)成績應在550分以上,或新托福(IBT)考試90分以上,或雅思(IELTS)考試6.5分以上。
2.主修專業為英語的,應通過專業英語八級考試或相應等級英語水平考試。
3.上述各項證書(成績)應處有效期內,除上述英語證書(成績)以外,我行不接受以其他英語資格證書(成績)。
4.主修專業及主修語種為其他外語的,應比照上述英語水平的要求,通過國內外權威機構針對該語種的高級水平考試。
專業不限 最高學歷階段的學習成績綜合排名應在本專業前30%以內(以學校教務部門蓋章的成績單為準)。 1.校級(含)以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷者,可予以優先考慮。
2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。
江西分行-星辰管培生計劃 星辰管培生 主要為網點級機構負責人以及省、市、支行本部內設部室提供基礎管理人才儲備。根據培養方向與培養重點的不同,在四年內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等四個階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生學習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到基層機構管理崗位、初中級專業類崗位以及初中級銷售類崗位,具體由所在機構統籌安排崗位任職。 具有良好的英語能力,具體如下:
1.主修語種為英語的,須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。

2.主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。

3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平;其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。

4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。
以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力,具有挑戰精神、成就欲望和管理潛質,愿意承擔具有挑戰性的工作任務,抗壓能力強。 1.校級(含)以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷者,可予以優先考慮。
2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。
江西分行-專業英才計劃 專業英才 1.培養方向一:新興業務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業務、普惠金融等金融新興發展領域相關崗位專業人才。
2.培養方向二:重點業務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構金融等銀行主營業務領域相關崗位專業人才。
3.培養方向三:綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業人才。
以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。根據需要,適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業的對口專業。 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力,具有鉆研精神和創新意識。 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業期刊上發表過著作,以及校級(含)以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優先考慮。
2.擅長使用R、Python、SAS等數據統計分析語言進行數據分析挖掘者,可予以優先考慮。
3.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。
江西分行-科技菁英計劃 科技菁英 1.培養方向一:產品研發類專業人才。目標定位成為江西分行研發類金融科技專業人才。
2.培養方向二:
用戶研究、產品設計類專業人才。目標定位成為江西分行平臺建設、產品研發、信息安全與管理等方面的金融科技專業人才。
以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主。 具有較強學習能力、研究能力和創新能力,富有專研精神,能夠較好地進行團隊合作。 1.在校期間擁有科技類產品研發實習經歷,或相關科研項目經歷者,可予以優先考慮。
2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。
江西分行-客戶經理崗位 客戶經理 1.培養方向一:個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產品銷售的營銷人才。
2.培養方向二:對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理的營銷人才。
專業不限 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力,對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯經歷者,可予以優先考慮。
江西分行-客服經理崗位 客服經理 實行定向招錄,根據網點業務運營需要,主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務。 1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。

2.境外院校畢業生須具有境外正規高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。
不要求外語條件 專業不限 耐心沉穩,細致專注,具有較好的語言表達能力和親和力。

 

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